Offene Stelle

Personalberater
Recruiting Consultant.

Vollzeit Zürich / Remote Recht · Audit · Steuerberatung
Die Rolle

Branchenfokussierte Rekrutierung, richtig gemacht.

Deine Arbeit bei TJC Partners hat einen klaren Fokus: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung. Du wirst diese Märkte von Grund auf kennenlernen, echte Beziehungen zu Kandidaten aufbauen und Kanzleien begleiten, die wirklich wachsen wollen.

Wir sind keine Massenrekrutierer. Wir arbeiten tief, nicht breit — und wir erwarten dasselbe von unserem Team. Diskretion, Marktkenntnis und ein hoher Anspruch an die eigene Arbeit sind bei uns keine Extras, sondern der Standard.

Erfahrener Rekrutierer auf der Suche nach mehr Substanz? Oder Profi aus der Rechts- oder Beratungswelt, der in den Rekrutierungs-Bereich wechseln möchte? Dann bist du bei uns richtig.

Stellendetails
Anstellung Vollzeit
Standort Zürich / Remote
Branchenfokus Recht · Audit · Steuern
Startdatum So bald wie möglich
Jetzt bewerben
Was du tun wirst

Baue echte, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Mandanten im Recht-, Audit- und Steuerberatungsmarkt auf — in Deutschland und darüber hinaus.

Führe Suchaufträge eigenverantwortlich von A bis Z — von der ersten Mandantenberatung über die Kandidatenidentifikation und Ansprache bis hin zu Interview, Angebot und erfolgreichem Abschluss.

Sprich Senior-Kandidaten mit dem Fingerspitzengefühl und der Professionalität an, die dieser Markt verlangt — und repräsentiere TJC Partners auf höchstem Niveau.

Sei echter Marktkenner — verstehe, was Kandidaten antreibt, was Kanzleien bewegt und was sich im Markt gerade verändert.

Wen wir suchen

Hintergrund zählt weniger als Drive.

Erfahrene Recruiter

Du hast bereits Recruiting-Erfahrung gesammelt — aber du willst mehr. Tieferen Sektorfokus, anspruchsvollere Mandate und ein Umfeld, das deinen Ansprüchen gerecht wird.

Karrierewechsel

Du kommst aus der Rechts-, Audit- oder Steuerberatung oder einem verwandten Bereich und willst dein Marktwissen in einer kommerziellen, beziehungsgetriebenen Rolle einsetzen. Recruiting ist der nächste logische Schritt.

Was wir schätzen

Intellektuelle Neugier. Klare Kommunikation. Den echten Willen, langfristige Beziehungen aufzubauen. Und die Disziplin, einem strukturierten Prozess zu folgen, auch wenn es schnell gehen muss.

Sprachen

Fließendes Deutsch und/oder starkes Englisch sind erforderlich. Zusätzliche europäische Sprachen sind ein Plus.

Klingt nach dir?

Schreib uns. Kurz, wer du bist und wohin du willst — wir melden uns. Alles vertraulich.